Die Suche nach einer neuen Stelle ist schwieriger, als man zunächst denken mag, ganz gleich, ob Sie eine ähnliche Aufgabe wie Ihre derzeitige oder frühere Stelle oder etwas völlig anderes suchen. Die Stellensuche erfordert ein gewisses Maß an Geschick, und Sie müssen potenzielle Arbeitgeber ebenso beeindrucken wie mit Ihrem Lebenslauf. Auf diese Weise heben Sie sich von anderen Bewerbern ab und zeigen den Arbeitgebern, dass Sie ein würdiger Kandidat für die Stelle sind.
Der Arbeitsmarkt ist jedoch äußerst wettbewerbsintensiv, und es kann schwierig sein, sich zu beweisen, wenn sich viele Menschen um dieselbe Stelle bewerben wie Sie. Deshalb haben wir in diesem Artikel einige Vorschläge für die Stellensuche zusammengestellt, die Ihnen helfen sollen, Ihre Traumkarriere zu erreichen.
Skizzieren Sie Ihre beruflichen Ziele
Wenn Sie ganz neu auf dem Arbeitsmarkt sind oder sich beruflich verändern wollen, ist es von Vorteil, wenn Sie eine klare Vorstellung davon haben, welche Art von Karriere Sie anstreben. Selbst wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Art von Arbeit Sie gerne machen würden, kann es Ihnen helfen, Ihre Bewerbungen einzuschränken und sich bei Ihrer Stellensuche zu konzentrieren.
Sobald Sie Ihre beruflichen Ziele umrissen haben, können Sie sich vergewissern, dass Ihre Träume realistisch und erreichbar sind, und dann mit der Planung beginnen, wie Sie diese Ziele erreichen können und welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie Ihre beruflichen Ziele und die Voraussetzungen für ihre Verwirklichung darlegen, können Sie sich bei der Stellensuche auf die Stellen konzentrieren, die Sie interessieren und die Sie Ihrer Traumkarriere näher bringen.
Tools für die Stellensuche verwenden
Verschaffen Sie sich die bestmöglichen Chancen auf diesem schwierigen Markt, indem Sie ständig Tools zur Stellensuche und Stellenbörsen nutzen. Genauso wichtig ist es jedoch, sich nicht nur auf Online-Bewerbungen zu beschränken, sondern auch direkt auf Unternehmen zuzugehen, da Online-Bewerbungen leicht übersehen oder fälschlicherweise abgelehnt werden können, was bei einer persönlichen Bewerbung viel schwieriger ist.
Anstatt sich ausschließlich auf Online-Stellenangebote zu verlassen, sollten Sie versuchen, an Networking-Veranstaltungen oder Karrieremessen teilzunehmen und Freunde und Verwandte nach Kontakten oder Vorschlägen zu fragen. Wenn Sie nicht weiterkommen, können Sie mit einem Berufsberater oder einer anderen Person sprechen, die Ihnen den richtigen Weg weisen kann. Durchsuchen Sie Stellenanzeigen in sozialen Medien und auf anderen Websites, um Ihre Suche zu erleichtern.
Unternehmen können ihre Stellenangebote auf einer Reihe von Websites veröffentlichen, um sie leichter zugänglich zu machen. Pracuj.de bietet eine Plattform für die Veröffentlichung von Stellenangeboten, über die Sie Zugang zu mehreren Stellenangeboten aus verschiedenen Branchen und an verschiedenen Orten haben. Wenn Sie ein Manager sind, der eine Stelle besetzen möchte, wäre dies ein guter Ausgangspunkt, da Sie hier mehr talentierte Mitarbeiter finden können.
Legen Sie einen Zeitpunkt für die Arbeitssuche fest
Ein weiterer Vorschlag zur Erleichterung Ihrer Stellensuche ist, sich Zeit für die Stellensuche zu nehmen. Wir empfehlen Ihnen, Ihren Tag im Voraus zu planen und ein paar Stunden pro Tag für Ihre Stellensuche einzuplanen. Selbst wenn Sie Ihre Mittagspause damit verbringen, die für Sie interessanten Stellenanzeigen zu durchforsten und aufzuschreiben, lohnt es sich, regelmäßig die Stellenbörsen zu besuchen, da Sie sonst vielleicht eine interessante Gelegenheit verpassen.
Sie können bei Ihrer Stellensuche noch mehr Zeit sparen, wenn Sie Benachrichtigungen zur Stellensuche oder E-Mail-Benachrichtigungen aktivieren. So erhalten Sie personalisierte Anzeigen direkt in Ihren Posteingang, die Sie in aller Ruhe durchsehen können.
Stellen Sie sicher, dass Sie vorbereitet sind
Wenn Sie sich auf die Suche nach einer Stelle machen, sollten Sie vor allem gut vorbereitet sein. Es hat keinen Sinn, all die Stellenanzeigen durchzublättern und zu speichern, wenn Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben seit drei Jahren nicht mehr aktualisiert haben. Stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Informationen in einem geordneten Ordner gesammelt haben, so dass sie immer verfügbar sind, und dass Sie sie aktualisieren, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben.
Sie können auch das Internet nutzen, um Beispiele für Lebensläufe, Anschreiben und Vorlagen für Stellenbeschreibungen zu finden, damit Sie eine bessere Vorstellung davon bekommen, wie Sie Ihren Lebenslauf präsentieren und ihn ausgefeilter gestalten können. Sie können auch einen Freund, ein Familienmitglied oder einen Berufsberater mit der Erstellung Ihres Lebenslaufs und Anschreibens beauftragen, der Ihnen mit Ratschlägen zur Seite steht und diese für Sie prüft. Überlegen Sie auch, ob Sie Ihre Profile auf Websites für die Stellensuche oder in Netzwerken aktualisieren sollten, da potenzielle Arbeitgeber Sie auch über diese erreichen können.
Unterscheidung Unternehmen
Wenn Sie herausgefunden haben, in welcher Branche Sie eine Karriere anstreben, sollten Sie sich auch über einige der Unternehmen in diesem Sektor informieren, damit Sie bei Ihrer Stellensuche nach ihnen Ausschau halten und sich ein Bild davon machen können, welche Qualifikationen Sie benötigen, um bei einer Bewerbung erfolgreich zu sein. So können Sie sich nicht nur ein Bild von den Einstellungspraktiken machen, sondern auch von den Aufgaben, dem geschätzten Gehalt, den Sozialleistungen, dem Arbeitsumfeld usw. So erhalten Sie wertvolle Informationen, mit denen Sie die Führungskräfte beeindrucken können, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.